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培训方法
科大讯飞 | 如何高效培养校招人才?
科大讯飞 | 如何高效培养校招人才?
阅读(1085)
2021-06-10
企业文化
奥托立夫:点燃9000名员工活力的秘密
奥托立夫:点燃9000名员工活力的秘密
阅读(1071)
2021-06-08
组织管理
《稻盛和夫的用人原则:人格大于能力》
俗话说“破锅配破盖”。领导人气量的大小决定了企业能召集到什么样的人才,能培养出什么样的人才。
阅读(949)
2021-06-07
绩效管理
绩效管理的底层逻辑
绩效管理的底层逻辑
阅读(1012)
2021-06-03
职业生涯
李小三升任省委副书记,他有篇文章被领导干部奉为经典,读来大有裨益!
李小三升任省委副书记,他有篇文章被领导干部奉为经典,读来大有裨益!
阅读(2031)
2021-06-02
企业文化
盘点头部企业如何落地轮岗制度
轮岗制度,如今已成为培养人才的一种有效方式,很多成功的公司如IBM、西门子、爱立信等都在公司内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度。
阅读(1154)
2021-05-31
组织管理
任正非整风讲话:不敢识别平庸干部专家的HRD其实就是平庸的HRD
任正非整风讲话:不敢识别平庸干部专家的HRD其实就是平庸的HRD
阅读(954)
2021-05-30
战略规划
年薪千万的人力资源总监,是怎样炼成的?
HR怎样走出自己的体系?把业务的客户当做最终客户? HR首先要清楚一个问题:我是谁?我现在在什么位置? HR想要摆脱基层,苦行僧式的劳作,就需要从战略、思维、格局层面做一些拔高和提升。
阅读(965)
2021-05-25
简历筛选
选人的十大标准和70%的用人智慧
选人的十大标准和70%的用人智慧
阅读(980)
2021-05-19
组织管理
人力资源管理存在的10大矛盾
人力资源管理存在的10大矛盾
阅读(997)
2021-05-13
组织管理
新商业格局下的企业增长和人才发展趋势
新商业格局下,如何构建企业竞争力?如何培养人才的生产力?未来的增长点和人才发展的趋势将是怎样?聆听云学堂CEO、联合创始人,组织与人才发展研究院院长祖腾老师近期在2021中国优秀企业人才培养实践高峰论坛上...
阅读(915)
2021-05-10
组织管理
苏中兴:打造干部管理与人才发展的协同效应
各位嘉宾上午好。今天我主要讲讲如何打造干部管理与人才发展之间的协同效应。大家都知道,无论是一个微观的企业还是一个宏观的国家/地区,现在都特别强调可持续发展。那么,可持续发展依靠哪些要素?我们可以简单...
阅读(1034)
2021-05-10
心理学
HR必看!校园招聘的准备工作
我们谈一下校园招聘所需要准备的东西。一、做好调研现在有不少的企业因为招聘难的关系,所以只要是免费的校园招聘会不论是不适合就前往招聘,在很多情况下,就是因为HR的盲目工作,结果事与愿违,往往出力不少反而遭到...
阅读(1097)
2019-04-15
心理学
拒绝职场负能量
俗话说,有人的地方,就有圈子;有圈子的地方,就有分歧。身在职场的我们,该如何拒绝分歧,如何让自己充满正能量,积极前行呢?同事向自己抱怨,怎样回应他或者怎样拒绝听这些抱怨才好?工作中,每个人都会有抱...
阅读(1037)
2019-04-15
员工关系
怎样让员工在工作中找到成就感?
找到成就感的方法有这么几点: 第一,要为每个人的工作准备充足的条件:物料到位没有?设备是否异常?人员够不够?计划部要为生产部做好服务,要保证员工有充足的物料进行生产。设备、图纸、生产工艺等出现异常要...
阅读(1183)
2019-04-15
心理学
为什么我们希望员工发生改变,却那么难?
无论在生活中,还是在工作中,我们都会遇到各种改变。然而,对生活或者工作中的一些改变,我们却常抱以抗拒的态度。我们自身的改变都那么难,更别说让他人按照我们的意愿发生改变了。然而,奇普 ? 希思、丹 ?...
阅读(975)
2019-04-15
战略规划
领导者没有大局思维,于人于己都会是灾难
每个领导者都知道,他们不应该进行微观管理,即便如此,有些人仍然在沿袭这种管理模式。虽然内心明白微观管理的弊端,也会采取措施去避免,但是仍然有很多领导者还没完全领悟到放弃微观管理的益处。说到不进行微...
阅读(1010)
2019-04-15
招聘渠道
HR面试时应该如何提问?
在HR的日常工作中,面试是花费时间精力最多的版块。那你会做有效的面试么?估计很多人都会不屑地白我一眼:谁不会呢?负责任地告诉大家,很多人都不会,你们是真HR,但是你们可能一直在做假面试。不信,下面以在...
阅读(1511)
2019-04-15
组织管理
管理是论功劳还是论苦劳?
组织管理观决定了人们如何进行管理活动,如何看待管理。回答管理是什么,这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说,有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。之所以关心管理观的问...
阅读(991)
2019-04-15
员工关系
好的福利体系应该如何设计?
目前, 中国是福利措施做得最好的国家之一,特别是在新中国解放之后,人员享受的福利都很丰富。福利是员工的间接报酬,是一种激励和抚慰形式。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。从管理层的角度看,...
阅读(1033)
2019-04-15
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