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绩效设计

绩效考核流于形式的六大陷阱

绩效考核流于形式的六大陷阱

阅读（1000） 2021-06-29
组织管理

赢在组织：中国共产党百年不衰的奥秘

赢在组织：中国共产党百年不衰的奥秘

阅读（1423） 2021-06-28
工作分析

时间分块法：每周为你节省10-20个小时

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阅读（1030） 2021-06-23
绩效管理

疫情背景下房地产公司绩效考核要强化刚性

疫情背景下房地产公司绩效考核要强化刚性

阅读（894） 2021-06-22
工作分析

唐鑛：关乎社会根本的劳动关系学

唐鑛：关乎社会根本的劳动关系学

阅读（1121） 2021-06-15
培训方法

科大讯飞 | 如何高效培养校招人才？

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阅读（1104） 2021-06-10
企业文化

奥托立夫：点燃9000名员工活力的秘密

奥托立夫：点燃9000名员工活力的秘密

阅读（1111） 2021-06-08
组织管理

《稻盛和夫的用人原则：人格大于能力》

俗话说“破锅配破盖”。领导人气量的大小决定了企业能召集到什么样的人才，能培养出什么样的人才。

阅读（967） 2021-06-07
绩效管理

绩效管理的底层逻辑

绩效管理的底层逻辑

阅读（1024） 2021-06-03
职业生涯

李小三升任省委副书记，他有篇文章被领导干部奉为经典，读来大有裨益！

李小三升任省委副书记，他有篇文章被领导干部奉为经典，读来大有裨益！

阅读（2235） 2021-06-02
企业文化

盘点头部企业如何落地轮岗制度

轮岗制度,如今已成为培养人才的一种有效方式，很多成功的公司如IBM、西门子、爱立信等都在公司内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度。

阅读（1172） 2021-05-31
组织管理

任正非整风讲话：不敢识别平庸干部专家的HRD其实就是平庸的HRD

任正非整风讲话：不敢识别平庸干部专家的HRD其实就是平庸的HRD

阅读（972） 2021-05-30
战略规划

年薪千万的人力资源总监，是怎样炼成的？

HR怎样走出自己的体系？把业务的客户当做最终客户？ HR首先要清楚一个问题：我是谁？我现在在什么位置？ HR想要摆脱基层，苦行僧式的劳作，就需要从战略、思维、格局层面做一些拔高和提升。

阅读（982） 2021-05-25
简历筛选

选人的十大标准和70%的用人智慧

选人的十大标准和70%的用人智慧

阅读（993） 2021-05-19
组织管理

人力资源管理存在的10大矛盾

人力资源管理存在的10大矛盾

阅读（1011） 2021-05-13
组织管理

新商业格局下的企业增长和人才发展趋势

新商业格局下，如何构建企业竞争力？如何培养人才的生产力？未来的增长点和人才发展的趋势将是怎样？聆听云学堂CEO、联合创始人，组织与人才发展研究院院长祖腾老师近期在2021中国优秀企业人才培养实践高峰论坛上...

阅读（925） 2021-05-10
组织管理

苏中兴：打造干部管理与人才发展的协同效应

各位嘉宾上午好。今天我主要讲讲如何打造干部管理与人才发展之间的协同效应。大家都知道，无论是一个微观的企业还是一个宏观的国家/地区，现在都特别强调可持续发展。那么，可持续发展依靠哪些要素？我们可以简单...

阅读（1056） 2021-05-10
心理学

HR必看!校园招聘的准备工作

我们谈一下校园招聘所需要准备的东西。一、做好调研现在有不少的企业因为招聘难的关系,所以只要是免费的校园招聘会不论是不适合就前往招聘,在很多情况下,就是因为HR的盲目工作,结果事与愿违,往往出力不少反而遭到...

阅读（1113） 2019-04-15
心理学

拒绝职场负能量

俗话说，有人的地方，就有圈子；有圈子的地方，就有分歧。身在职场的我们，该如何拒绝分歧，如何让自己充满正能量，积极前行呢？同事向自己抱怨，怎样回应他或者怎样拒绝听这些抱怨才好？工作中，每个人都会有抱...

阅读（1053） 2019-04-15
员工关系

怎样让员工在工作中找到成就感？

找到成就感的方法有这么几点：第一，要为每个人的工作准备充足的条件：物料到位没有?设备是否异常?人员够不够?计划部要为生产部做好服务，要保证员工有充足的物料进行生产。设备、图纸、生产工艺等出现异常要...

阅读（1197） 2019-04-15

10401条
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