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薪酬福利
为什么月薪5千的人,活得像月薪5万?
职场上个原理叫收入装逼守恒,即全世界所有人的收入和逼格基本守恒。这个世界上不乏月薪五万,却活的像月薪五千的逼格守恒器西二旗er,用黄焖鸡米饭和格子衬纱拉低中产阶级的整体逼格;但也有月薪五千,却活的像...
阅读(1023)
2019-02-25
培训方法
聪明的领导,会用这4招来管理下属
一切团队问题都源于自己的管理无能,无关下属的能力。王世民YouCore我是工作第2年开始带团队的,那是2005年,我担任开发组长,手下有两名比我大两岁的同事。刚开始,因为完全没有带团队的经验,而且他们又比自己...
阅读(954)
2019-02-25
薪酬体系
30多人的小公司需要做薪酬体系吗
【今日问题】1.怎么做薪酬体系?现在招聘是按周边同类岗位工资与应聘者谈一个薪酬,没有成文的薪酬等级制度,30多人的小公司需要做吗?有用吗?——匿名2.公司周末双休,安排员工培训,是否算加班?——峰3.3.8妇...
阅读(1172)
2019-02-22
薪酬福利
别人都在裁员,可为什么有人付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?
别人都在裁员,为什么我付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?扎心。无独有偶,这次我带队参访硅谷的时候,组员看到硅谷企业招到的都是特别优秀的人。问我,到底如何才能招到最优秀的人?一切事情背后都有其商业逻...
阅读(1011)
2019-02-22
组织管理
项目组织管理如何做好分工?
组织中的任何管理活动都是要人去完成的,所以人是管理中最重要的因素。通过分工把组织需要达成的目标和计划落实到具体的人,再输入资源、建立制度、辅以文化,是组织形成并正常运行的前提。群众与组织的区...
阅读(1054)
2019-02-22
战略规划
领导者必须熟知的战略管理十大新变化
近年来,VUCA、不确定性、动荡、模糊等词汇不断充斥耳边。这些变化主要表现在:一是发展方向的不确定性;二是发展路径的不连续性;三是人的变化(例如陆奇离职对百度市值和战略的影响)。内外部环境的巨变...
阅读(1038)
2019-02-22
员工关系
HR最容易犯的10个员工关系问题(收藏了!
在员工关系处理中,作为HR大多已经对法律法规很熟悉,并且有了一定处理员工关系的能力,但是有一些小细节还是需要注意,这里分享下我遇到的常见的被HR忽视的问题。因为忽视往往导致败诉。希望大家引以为戒。1、对...
阅读(3293)
2019-02-21
员工关系
员工关系管理,还有很多工作可以做!
在每个企业中总存在一部分难以管理的员工,俗称刺头,刺头员工的管理问题是每一个企业都回避不了的,但又没有简单到痛杀而后快之的地步,因为这里面的确是精英荟萃,高手如云。管理者如何处理与这些人之间的关系...
阅读(1187)
2019-02-21
绩效指标
绩效就是绩效,工资就是工资!
现在大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足,企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。当我们觉得人力资源管理工作越来越难的时候,很可能就是我们的管理思路与企业人力资源实际情况脱...
阅读(1044)
2019-02-21
“HR打开我的朋友圈后,收回了offer”
01前段时间我一朋友小七说她辞职了想找新工作,然后在某招聘软件上和HR短暂的交流之后,双方都达到了基本的意向,于是两人就互相交换了微信。小七的朋友圈没有设置任何权限,一般情况只要加了她微信,都可以通过...
阅读(995)
2019-02-21
简历筛选
HR:这两种应届生,我真的不敢要。
昨晚刷朋友圈,看到一位做HR的前同事转发了一篇文章,内容大概就是吐槽招聘中遇到的一些事儿,顺便感慨一下做HR有多不容易。我微信问他,我说我们发现学生找工作就业难,你们做招聘也难么?他回了我一句:李白要...
阅读(1433)
2019-02-21
职业生涯
你的性格,告诉你适合什么职业?| 职业性格评估
01我特别要好的女朋友是公立高中的语文老师,这是一份大家都觉得好的工作,高薪、有地位、铁饭碗,她也一直在众人的羡慕声中,以为稳定的职业就是最好的。然而工作了两年之后,她发现自己越做越累。一个是因为工...
阅读(1017)
2019-02-20
工作分析
阿里:只把HR做成服务部门,没有未来!
01102年 = 战略 × 组织组织如人,阿里巴巴一路走来也一样。一个组织就像一个孩子从小到大,小的时候生出来一路长大起来,组织里的人会认为组织是一个知己。所以,组织不能是很死板、很硬的结构,未来的...
阅读(1151)
2019-02-20
心理学
员工好奇心能够激活组织潜力?
我们目前所处的时代,是技术飞速发展的时代,当我们面临这种急剧的变化时,创新能力变得尤为重要。对企业而言,创新能力是企业增长的关键能力,甚至是保障生存的关键能力。但究竟什么才是创新?源源不断的想法、...
阅读(1012)
2019-02-20
绩效管理
绩效管理:中途要调整业务目标怎么办?
一般在管理中,目标一旦确定就不能修改。在现实的管理中往往会遇到这两类中途要求调整业务目标的特殊情况: 1、极为少见的调整公司总体业务目标这种情况极为少见,在两种情况下才会发生,一是年初制定...
阅读(988)
2019-02-20
简历筛选
看了10000份简历,那些值钱的HR都有这一个特点!
早在1954年,管理大师德鲁克就提出:人事管理的工作既不跟人有关又不跟管理有关。他进而说到一个观点:之所以说不清的原因就是因为不能用数字来证明HR的贡献。 但对于企业来说,薪酬是一个公司的单向...
阅读(989)
2019-02-19
工作分析
未来的人力资源管理到底会面临哪些问题
前段时间给学员上课时,将人力资源的过去几十年的发展做了一个简要的梳理和小结,谈到现状的混沌和从业人员的迷茫,也尝试着和大家一起分析了人力资源管理的未来到底会是一个什么走向,由于时间关系,没有太深入...
阅读(1225)
2019-02-19
培训方法
两个月培养60名内训师,他们怎么做到的?
互联网+炒得沸沸扬扬,相应的培训新理念、新思维更是甚嚣尘上,我们不妨把目光转到三、四线城市的传统企业中看看。以笔者为例,公司坐落于风景优美的海滨城市——威海,风景虽美,但受地域限制,人才和资源相对比...
阅读(1004)
2019-02-19
招聘渠道
为什么阿里、华为偏爱“苦大仇深”的外地年轻人?
我是山里出来的,从小家里穷,没有你们城里人见多识广……你身边有没有喜欢说这种话的朋友,顾影自怜,自怨自艾。人生中哪怕有过几次机会,也因为起点低,出身差,被后面的人截了胡,被有钱有势的人闪了腰?确实...
阅读(1185)
2019-02-19
招聘渠道
候选人收到了11份Offer,做对这3个方面就可以留下他!
当候选人手中有多个Offer时,该如何进行分析、梳理和说服工作,以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会?这个难题一定困扰了不少的HR和猎头,今天这篇干货满满的文章将为你解惑!场景的类比 设...
阅读(961)
2019-02-19
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