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薪酬福利
个税零申报,就不能买房、买车、落户?官方回应了!| 薪问薪答
新个人所得税法实施后个税零申报是否等于没有纳税记录?那是否就意味着个税零申报=不能买房、买车、落户?官方回应来了!个税免交有风险部分人或失去购车购房落户资格?去年个税起征点提高,今年六项附加扣除优惠...
阅读(997)
2019-02-19
薪酬案例
任正非谈薪酬激励机制到位,不是人才也变人才!
导语:在绩效管理中,很多管理者们发现,有些员工并不会为了销售收入的提升而努力,怎样才能在现有的销售基数下,提高企业利润呢?这就需要每一单的毛利率有所提升。华为规定人均毛利为100万元,因为员工必须拿到...
阅读(2362)
2019-02-11
薪酬案例
向工资法低头!Lyft同意向纽约司机付最低15美元/小时薪酬
近日,美国网约车公司Lyft正式同意将向纽约司机支付17.22美元/每小时的薪酬,其中2.22美元将用于支付其他驾驶费用。根据CNN的报道,此举将使当地司机的平均薪酬每年提高9600美元,从而防止司机薪酬过低。这也是纽...
阅读(985)
2019-02-11
心理学
浅议“听话”员工
老板:小李,你去按照这个方案把这件事办一下。小李:好的,放心吧老板。老板:小张,你去按照这个方案把这件事办一下。小张:老板,我觉得这个方案这样修改一下是不是更好呢?如果你是老板,那么你是喜欢小李还...
阅读(972)
2019-02-11
薪酬体系
销售人员提奖方案如何设计
每到年底,公司都会根据全年目标的完成情况,来评估销售人员的业绩水平,进而会对部份人员的管辖区域和职级进行调整,每次调整其实都是对责、权、利的重新分配,而利的分配主要就是体现在薪酬总额和薪酬方案的设...
阅读(1820)
2019-02-11
绩效评估
打好提效的“组合拳”和“重勾拳”
关于提升组织绩效的问题,很多人的第一反应就是绩效管理。昨天,去到一位企业主朋友的公司拜访,谈到了员工的积极性和创造性不高。他的第一反应就是,叫行政助理过来,马上调整绩效考核,把每个人的工资的30%拿出...
阅读(968)
2019-02-11
面试方法
分析人、认识人、顺应人
(二)追求独立自主:人们总是希望拥有自身及自身财产(广义)的完全主权,每个人都不希望被他人强制,不希望自己的行动违背自己的意志。(二)、(三)两个动机在学识越高、能力越强、思想和人格越独立、思维方...
阅读(999)
2019-01-17
职业生涯
工资专项扣除和年终奖个人所得税计算详解
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,需要按照累计预扣法计算预扣预缴税款。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其...
阅读(1167)
2019-01-17
职业生涯
浪子回头金不换,合理看待有前科的员工
作为企业的人力资源管理人员,你发现有员工之前有过犯罪记录,你会不知所措吗?是否录用有过犯罪记录的人员的问题,其实就是企业对人的动态管理的问题。过去表现好的人,将来一定不会犯错?。当企业进化到一定阶...
阅读(980)
2019-01-17
绩效评估
如何写好年度绩效报告
有朋友问:今年我们公司刚刚实施了绩效考核,因此,最近老板希望我对今年公司的绩效进行一个总结汇报。由于是第一次做,对于年度绩效报告需要哪些比较陌生,我能想到的就是列举一下各部门的绩效完成数据,但是感...
阅读(1185)
2019-01-17
薪酬福利
年终奖怎么发才能让员工留下来拼命干?
年底了,年终奖究竟怎么发才科学?才能激励员工创造更多价值?高维学堂上周邀请了卞志汉老师为大家讲解华为如何科学分钱的逻辑并现场答疑解惑,高维君把这些问答整理出来,希望对您有所启发。问:如果说年终奖多...
阅读(1071)
2019-01-10
简历筛选
为什么大公司招人,第一看学历?
过去一年中,你通过面试招到不靠谱员工的概率有多高?为什么候选人在面试中的表现,和他们在实际工作中的表现相去甚远?什么才是评判一个人能力的最好方法?其实面试在跳槽中的作用,没你想的那么重要。因为面试...
阅读(1200)
2018-12-20
心理学
“离职后,我删了95个同事的微信”
前几天有个前同事给我发微信说:嘿,我元旦将在老家举行婚礼,诚挚的邀请你来参加,虽然知道离你有点远,但还是希望你能来一起见证,分享一下我们的喜悦。▼看到消息的一瞬间,我一时没忍住笑了出来。要知道跟这...
阅读(1042)
2018-12-19
社会保险
打听同事工资被开除,法院如何认定“薪酬保密”的合法性?
案例要旨 同工同酬是《劳动合同法》基本要求,公司规章制度中载明的薪酬保密是与法律规定精神相悖的,故该规章制度不合法,不能作为法院审理的依据。【相关法条】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配...
阅读(1103)
2018-12-19
薪酬体系
“我没啥工作经验,工资期望是1万2”
12月已过半,代表着每一年的秋招进入了尾声,19年应届生已经迈出了走向职场的第一步。今年全国的应届生人数又创新高,最近20年,这个数字每一年都在增长,遥想当年自己毕业的时候,已经觉得和自己抢工作的人已经...
阅读(1033)
2018-12-19
职业生涯
智慧零售人才战略升级 苏宁荣膺“猎聘2018变革非凡雇主”
12月14日,猎聘2018非凡雇主全国颁奖盛典在广州举行,苏宁获得猎聘2018变革非凡雇主大奖,并与爱奇艺、小米、字节跳动等获奖企业共同登上美国纽约时代广场大屏幕,向全世界展示中国雇主的企业风采。据悉,猎...
阅读(995)
2018-12-17
工作分析
读研3年vs工作3年,差距有多大?
再过几天,今年的考研也终于要开幕。相信临近考试的这几天,万千学子又将辗转难眠,无比焦灼。不过也很正常,人生总会有那么几次选择,需要一点惊心动魄。考研路,本身就含着痛苦。当然,除了这些已经走上了独木...
阅读(953)
2018-12-17
培训方法
HR,如何帮助新员工快速进入工作环境?
历经层层筛选和角逐,新员工到公司走马上任了,进入了试用期,这时候HR该如何帮助新员工快速融入团队,适应新的集体工作氛围,并发挥员工自身价值?小谷认为可以从以下几个方面入手:第1点—新人入职,HR需要做的...
阅读(1066)
2018-12-11
组织管理
互联网 + 人力资源管理 = ?
人力资源管理是否也能够被互联网+吗?答案当然是肯定的。导读:互联网+人力资源会发生怎样的化学反应?人力资源的发展有几个阶段:1、老板是人力资源(野蛮生长下的中心化集权);2、人力资源是人力资源(专业化...
阅读(1031)
2018-12-11
心理学
HR问从上家公司辞职原因,哪种回答最不可取?
在求职面试中,候选人都会被HR问到:你从上家公司辞职的原因是什么?这个问题在面试中非常常见,和你对未来有什么规划以及你还有什么要问的,都是属于面试中HR必须要问的。那么HR为什么要问候选人这个问题呢?原...
阅读(1121)
2018-12-10
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