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做不好这点,你的培训管理效果直降50%
今年大部分公司都是初七、初八上班,有的是初十上班,不管怎样,现在元宵已过,基本上的企业都进入正常的工作状态。今天,我们来谈谈培训管理。很多大型公司或者运营了好几年的企业,都在年前完成了2019年的培训...
阅读(962)
2019-02-27
心理学
职场“七情六欲”怎么破?
作为公司HR,如何从企业角度解决七情六欲的情绪管理问题呢?喜:员工升职加薪时心生欢喜,这时涉及HR的问题是晋升机制是否公平公正?未得到提升的员工心中是否有不满情绪?如何在企业中展开良性的竞争机制?怒:...
阅读(937)
2019-02-27
战略规划
选择决定人生,那到底该怎么选?
每个人一路走来,都在做着这样或那样的选择,你选择上学,他选择出国,你选择上班,他选择创业,那些看似不经意的选择,总是会在往后很长的一段时间里左右着我们的命运起伏。有人说,是我们做出的大小选择,决定...
阅读(950)
2019-02-27
战略规划
2019职场攻略:领导的青眼都给了谁?
青眼指对人喜爱或器重的意思。每个在职场打拼的人,都渴望得到领导的青眼相加,以获得更大的发展平台,成就自己的人生价值。那么,我们是不是该稍微分析一下,领导到底喜欢什么样的下属呢?从一个毫无经验的职场...
阅读(928)
2019-02-27
绩效管理
绩效管理:要我做,还是我要做?
管理大师德鲁克说过:一切非核心的业务都可以外包。您区分过您的核心业务与非核心业务吗?选自《绩效魔方,一个HR眼中的绩效管理》,赵日磊著写在前面: 绩效管理是谁的责任?是人力资源部的责任?还是...
阅读(966)
2019-02-27
培训方法
如何在关键节点做对人生决策,从此不再纠结?
什么是决策?决策就是你要在几个不容易区分好坏的选项之间做出选择。我们的生活大部分时间都是有明确指引的,比如领导布置任务、你要乘坐什么交通工具到达什么目的地,很少需要你主动决策。但一旦你需要做出决策...
阅读(929)
2019-02-27
心理学
从心态到执行:如何在职场中脱颖而出
对于每位职场人士来说,我们都希望自己有一个好的职场发展,不断提高自己的能力层次和待遇。但是职场如战场,我们必须先生存后发展再明确自己的目标,不断练就过硬的心理素质、极强的执行能力以及目标管理能力,...
阅读(983)
2019-02-27
工作分析
HR眼中员工的离职信号,对照入座
最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告,其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。1、工作日频繁请短假。我相信这是绝大多数员工离职前都有的...
阅读(958)
2019-02-26
组织管理
给职场人的3个提醒:滴滴大裁员的内幕,我刚跟一名滴滴员工聊完
猎聘小编推荐这个时代,稳定的工作不存在了,因为滋生稳定工作的「土壤」没了。那你该怎么办?非常非常巧。一名入职滴滴一年半的员工小Z,是关注我的公号已经两年的粉丝,今年春节前他联系我,想聊点自己的工作感...
阅读(2064)
2019-02-26
面试方法
关于面试问婚育,HR累感不爱
婚育问题曾经是HR在面试女性时最重要的问题,HR曾直白地以候选人的回答作为是否录用、是否合适工作的一个标准。您单身还是已婚?您有对象的话是否准备结婚?您已婚的话是否正在备孕?二胎开放了,生了老大,啥时...
阅读(1117)
2019-02-26
员工关系
江湖再见,亦是朋友,离职员工关系这样处理
在处理员工关系,特别是涉及利益上,比如劳动补偿、工伤赔偿、产假工资发放等最考验老板的道德观和价值取向,很多HR有这样的问题:解聘员工公司不想给补偿,工伤事故老板不想赔那么多,该怎么办?小编的建议是:...
阅读(2281)
2019-02-26
心理学
最高的情商,就是满怀感恩去工作
1有位父亲曾告诫儿子:工作了,就要用心;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得在工作中提高自己的技艺。这位父亲无疑是睿智的。所有年轻人都应将这三句...
阅读(920)
2019-02-26
绩效评估
职场五年,一无所长,没救了吗?
一个朋友说,年纪越大越怕刷朋友圈。朋友圈里昔日老友,升职加薪的,创业成功的,每条动态都像一记重拳,打得内心小型地震。前两天,他甚至看到一个当年很不上道的同学的聘书,上面赫然印着某top1英语培训机构的...
阅读(954)
2019-02-25
培训评估
管理是就要淘汰人渣, 激活人员, 培养人手, 重用人才!!
管理最怕的是被平庸的员工绑架!而优秀的员工主动流失!好的管理不要害怕员工离开;负面的员工不换掉,弊大于利;状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀!负面员工一个员工轻易离开...
阅读(1011)
2019-02-25
薪酬福利
为什么月薪5千的人,活得像月薪5万?
职场上个原理叫收入装逼守恒,即全世界所有人的收入和逼格基本守恒。这个世界上不乏月薪五万,却活的像月薪五千的逼格守恒器西二旗er,用黄焖鸡米饭和格子衬纱拉低中产阶级的整体逼格;但也有月薪五千,却活的像...
阅读(999)
2019-02-25
培训方法
聪明的领导,会用这4招来管理下属
一切团队问题都源于自己的管理无能,无关下属的能力。王世民YouCore我是工作第2年开始带团队的,那是2005年,我担任开发组长,手下有两名比我大两岁的同事。刚开始,因为完全没有带团队的经验,而且他们又比自己...
阅读(931)
2019-02-25
薪酬体系
30多人的小公司需要做薪酬体系吗
【今日问题】1.怎么做薪酬体系?现在招聘是按周边同类岗位工资与应聘者谈一个薪酬,没有成文的薪酬等级制度,30多人的小公司需要做吗?有用吗?——匿名2.公司周末双休,安排员工培训,是否算加班?——峰3.3.8妇...
阅读(1152)
2019-02-22
薪酬福利
别人都在裁员,可为什么有人付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?
别人都在裁员,为什么我付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?扎心。无独有偶,这次我带队参访硅谷的时候,组员看到硅谷企业招到的都是特别优秀的人。问我,到底如何才能招到最优秀的人?一切事情背后都有其商业逻...
阅读(987)
2019-02-22
组织管理
项目组织管理如何做好分工?
组织中的任何管理活动都是要人去完成的,所以人是管理中最重要的因素。通过分工把组织需要达成的目标和计划落实到具体的人,再输入资源、建立制度、辅以文化,是组织形成并正常运行的前提。群众与组织的区...
阅读(1029)
2019-02-22
战略规划
领导者必须熟知的战略管理十大新变化
近年来,VUCA、不确定性、动荡、模糊等词汇不断充斥耳边。这些变化主要表现在:一是发展方向的不确定性;二是发展路径的不连续性;三是人的变化(例如陆奇离职对百度市值和战略的影响)。内外部环境的巨变...
阅读(977)
2019-02-22
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