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冠状病毒危机:领导者准备好了吗?
由于去年中美之间的贸易谈判拖延,各组织花费大量时间分析其供应链并制定应急计划,以避免任何长期中断并减轻业务风险。但是随着冠状病毒的爆发,全球各地的公司都面临着完全不同的挑战。专家说,关键的区别是时...
阅读(954)
2020-02-10
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英国脱欧,为什么英国的商业领袖需要专注于解决这两个问题……而且要快速
这是很不合时宜的做法,英国上周与欧盟分道扬镳。但是企业领导者发现他们有两个问题需要解决,其中包括一个惊喜。领导者面临的直接问题是弄清楚如何填补技术工人潜在的严重短缺。在上周之前,大多数欧盟居民都有...
阅读(969)
2020-02-10
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是你的梦寐的职业吗,5个让您环游世界的职业!
您不必等到退休就可以环游世界。如果您选择正确的职业,您将能够在谋生的同时看到世界。实际上,有许多职业道路支持位置独立性或需要游牧生活方式。因此,如果您梦想着旅途中的生活,则需要考虑以下五个职业。1....
阅读(1436)
2020-01-23
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新年新动态,一起探讨2020年十大人才趋势
没有人可以预测未来,但这并不意味着您无法尝试。并在此过程中提供一些惊喜。对于2020年,这可能包括将有多少员工将彼此分享薪水以给领导施加压力,并且整个组织中更大的自由经理将有望提供他们的部队。总的来说...
阅读(932)
2020-01-23
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2020年,新一年的目标如何坚持的6条提示
制定新年目标很容易。保持新年的决心很难。因此,这里有六个提示可帮助您坚持今年的决心。1.具体。特定目标比模糊目标容易坚持。例如,如果您决定每天下班前进行冥想,请具体说明您冥想的时间。使您的解决方案类...
阅读(940)
2020-01-22
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您可以从行业最伟大的领导者那里学到什么?
关于领导力的主题不乏资料。成为鼓舞人心的领导者的五种方法,伟大的领导者共有的25个特质,等等……通过我们为UNLEASH World筹备优秀招聘阶段的工作,我与一些来自招聘行业最著名的领导者一起工作并向他们学习...
阅读(957)
2020-01-22
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分享HR的故事,我为什么选择人力资源!?
在大学的第一学期,我在一家小型本地营销公司申请了社交媒体营销实习。那是我的第一份办公室工作。四年过去了,我仍然在同一家公司工作。只有我不再是实习生,我现在是办公室经理和人力资源主管。我刚开始实习时...
阅读(934)
2020-01-21
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完美主义是否需要成功?
在商业世界中,仍然常常是男性占主导地位,而女人则是一个挑战。妇女如何应对挑战并努力取得成功?通常,这是通过努力做到完美。文化告诉我们,完美主义应该是成功的重要组成部分,许多女性将这种学习铭记于心。...
阅读(898)
2020-01-21
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建立高绩效团队的三个秘诀
无论您是扩展大型组织还是建立新公司,雇用和保留顶级人才并组建一支高绩效团队都是绝对关键。实际上,没有什么更大的因素可以推动公司的长期增长和成功。虽然贵公司的方法可能与其他公司有所不同,但我发现在激...
阅读(992)
2020-01-20
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5种将毁灭您组织的文化地雷
尽管大多数清醒和知名的领导人表示,他们想要建设性的企业文化,但许多人不确定引起文化变革的真正目的。因此,许多高管和经理无意间在他们的工作环境中创造了条件,使破坏性文化在整个组织中发酵和转移。当领导...
阅读(886)
2020-01-20
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云学堂获1亿美元D轮融资,大钲资本领投
近日,云学堂完成了1亿美元D轮融资,本轮由大钲资本领投,老股东云锋基金、SIG跟投,指数资本继续担任独家财务顾问。目前,云学堂已经完成六轮融资,总金额已达2亿美金,是迄今国内企业培训领域获得投资额最大、...
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2020-01-19
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人力资源的下一个领域:人工智能(AI)
尽管有人可能会想到,但人工智能(AI)不仅仅是Alexa为您订购替换纸巾,还是告诉您她不明白您在说什么。它是一项先进的技术,可使计算机模仿并改善人类的思想和行为,并可以帮助您更高效地完成工作。现已渗透到我...
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2020-01-19
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奖励高层员工的9种激励方式
对于出色的工作,员工的报酬对于经理和工人而言都是一个快乐的时刻。这是合作的成果,员工的工作可能超越了经理要求他们的工作,并且真正发光起来。经验丰富的管理人员知道,有些工人总是会出于纯粹的道德奉献而...
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2020-01-17
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如何使会议更高效,更省力
如果不能有效地进行面对面的工作会议,效率可能会非常低。为确保您从面对面会议中获得最大收益,并且不浪费人们宝贵的工作时间,请遵循以下五个提示。1.在开会之前,请确保您认识会议负责人。这是非常重要的第一...
阅读(929)
2020-01-16
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创造3种习惯来增加升职的机会
根据普林斯顿大学的一项研究,人们可以在十分之一秒内下意识地推断出有关您的性格和职业道德的各种特征。这些第一印象会影响您的同事,老板和未来的招聘经理如何看待您的友善,可信赖度和能力。除了第一印象外,...
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2020-01-16
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您的公司可能提供高薪,但是有灵魂吗?
大型公司与混凝土墙一样平易近人,这是一个公认的刻板印象。这些陈词滥调说明了一切:那些卖掉为男人工作的人变成了公司的齿轮,将他们的工作生涯奉献给了日常工作。我们分配给公司工作的语言使人联想到灰色的隔...
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2020-01-15
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有毒公司文化的10个症状
如今,工作场所文化已成为一种普遍的概念,以至于当工作场所出现有毒物质时,文化仍然令人迷惑。每个人都知道使脚趾保持快乐,多产的劳动力所需要发生的各种事情,那么为什么任何公司都无法提供这种基础呢?答案...
阅读(1390)
2020-01-15
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全面了解:技术如何塑造新的HR议程
理查德·布兰森(Richard Branson)以其名言而著称:对人们进行足够的培训,使他们可以离开。在本周于拉斯维加斯举行的2019年人力资源主管人力资源技术会议暨展览会的所有会议中,对员工关怀价值的信念一直是一...
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2020-01-15
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要么干、要么滚,千万不要混 !
公司里混日子的人,最终伤害的是自己!你混日子,就是日子混你,你自己是输家。▌无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值我自己当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工,我都跟别...
阅读(920)
2020-01-10
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你什么格局,就什么命!
一个人的命运是由什么决定的你相不相信命运这一回事?我是相信的。那么,是什么决定了一个人的命运呢?有人说是运气。比如说,吴军老师有一位邻居家的姐姐,高考时超水平发挥,本来可能只能考一个普通的一本院校...
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2020-01-10
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