HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
企业文化
宝洁20年高管:我离职后才认识到这8件事
新的一周,早安各位在全球最大的日用品公司工作是种怎么样的体验?她说:我在这里学到了很多,但是也很辛苦。现在,她放弃了这份高薪的体面工作,回归自由生活。其实很多HR朋友也面临着同样的困境,有着同样的困...
阅读(1157)
2017-11-24
薪酬案例
技术为王背后,华为腾讯如何激励研发人员主动创新?
从华为的获取分享制,到腾讯的游戏化激励,技术驱动时代企业的竞争力研发,如何才能用好横山法则,激励研发人员的主动创新呢?从山寨到自主创新,今天中国企业的成长路径已经发生了根本性改变,在自主创新决定企...
阅读(1462)
2017-11-06
薪酬体系
绩效+薪酬,让激励再飞一会儿
| 李妮责编 | 张晓莉本文首发自《人力资源》杂志营销人员流动性大是绝大部分企业的通病,其中薪酬激励机制设计不合理是直接原因之一。为了突出薪酬的激励效果,企业可以将绩效考核作为切入点,将绩效考核与薪...
阅读(1419)
2017-10-20
员工关系
入离职、绩效、加班等HR必备的50条知识汇总,一次整明白
身为一名HR,学好劳动法至关重要,不仅能避免不必要的用工风险,还是保护企业利益的重要盾牌。下面我们就来看一下有哪些工作中必须掌握的劳动法要点。文章较长,但总能找到你需要的那一点!01处分、解雇员工,员...
阅读(1099)
2017-10-20
社会保险
劳动合同法的这6个时间点,HR千万不要弄错!
无论是招聘员工还是辞退员工都免不了要与合同打交道但有些合同里面的关键时间点你知道有哪些今日问题劳动合同法规定的重要时间节点,都有哪些?案例故事小楠是一位从事HR工作不到一年的菜鸟。实操过程中,他对于...
阅读(1000)
2017-10-20
招聘渠道
那些拿着高工资却能力不足的员工,是如何被招进公司的?
引言:招聘者常会相中不够合格的候选人,却还对自己的判断深信不疑本文来自微信公众号复旦管院(ID:fudanguanyuan),作者段锦云在企业中,管理人员经常使用一些工具来获得关于应聘者的信息,以确定哪个应聘者会...
阅读(1266)
2017-10-16
绩效管理
绩效领导力:GROW模型解读
在绩效管理的实施上,非常多的企业还存在很多问题,高质量的绩效管理方案运行之后却无法得到高价值回报的无力感时常困扰着企业老板和人力资源部。他们经常困惑一个事情:为什么前期工作那么充分,花了那么多的时...
阅读(1080)
2017-10-13
薪酬案例
月薪2万HR的工作指南,细节拉开收入差距
HR的职业发展,真的是直线型的吗?为何同样做着一份专员的工作,有的人后来能升到经理,有的人还是专员?你当前工作的重点到底是什么?你想快速晋升的契机在哪里?今天小沙就来给大家详细分析HR职业生涯每一个阶...
阅读(999)
2017-10-13
绩效管理
阿里30000名员工绩效,只需要一个人!附阿里人才管理秘籍
阿里巴巴集团绩效考核负责人贾老师阿里巴巴一共近30000名员工,需要多少人进行绩效管理?答案是一人。阿里巴巴从不认为自己是一间科技公司,他们一直认为自己是一家服务型的企业。在阿里巴巴的实时成交显示屏上,...
阅读(1332)
2017-10-11
薪酬案例
阿里前资深副总裁邓康明:BAT之后,人与组织的未来
注:HR对于企业的重要性不言而喻,他们需要对企业有一个输入和输出的过程。输入的是战略,输出的是企业的文化。这种文化,能让组织的决策成本、沟通成本、执行成本大幅度降低,能让组织在成长的过程中还能保持当...
阅读(1205)
2017-09-13
你的绩效管理没毛用?我给你指条明路!
关于绩效管理,老板说,中国企业的文化就是搞不了绩效管理,是HR们引错了路;HR们却说,中国企业文化里的老板就搞不了绩效管理,是他们带错了队。于是,文化的阻力成为了最好的借口,HR和老板们对于绩效管理的迷...
阅读(918)
2017-09-13
企业大学
拿什么拯救你,我的企业大学?
亓文凯老师正在演讲你的培训部门在公司里受到重视吗?作为培训部门,你们曾经被业务部门挂过电话,以各种理由不配合吗?如果曾经有过,这代表着极大的危机。也许我们该换个角度审视自己,在业务的实践中寻找属于...
阅读(964)
2017-09-13
培训方法
4Ps设计培训的“关键时刻”
2002年诺贝尔经济学奖获奖者,心理学家丹尼尔•卡纳曼(Daniel Kahneman)经过深入研究,发现我们对体验的记忆由两个因素决定:高峰(无论是正向的还是负向的)时与结束时的感觉,这就是峰终定律(Peak- E...
阅读(1125)
2017-09-09
绩效评估
打造“狼性”团队的法宝:绩效管理看华为,不服不行!
华为总裁任正非时常对每一位员工灌输一种理念,要么成为领先者,要么被淘汰,没有第三条路。在华为历史上,曾有过19岁的少年班毕业生因贡献突出被提为副总工程师的记录。华为是怎样一步步打造出只认贡献、不认资...
阅读(1530)
2017-09-09
员工关系
离职面谈,不只是走个形式那么简单!
领导,有时间吗?我有点事情想要找你谈谈……我相信大多数HR们都听过这句话,也是最不愿意听到这样的话吧。每次听到类似的话我的心就咯噔一下,默念:肯定没好事。尤其跟你说这话的是公司的某位骨干人物。员工为...
阅读(2099)
2017-06-07
心理学
进入职场,没有一点职场心里学基础怎么可以
很多人都知道有这样一个实验:把一只青蛙扔到沸水里,在顷刻的强烈刺激下,青蛙能够迅捷地跳出去,死里逃生。但是,如果把青蛙放到温水中慢慢煮,等到发现危险来临时,它已经无力逃脱了……在职场中,时时都有着...
阅读(971)
2017-05-24
员工关系
提醒:这6种工资HR千万别随便扣
说到扣工资,先来说说工资支付:我国实行每周工作40小时每天工作8小时的标准工时制度日工资支付标准=月基本工资/21.75天小时工资标准=日工资/8小时劳动者全勤,则按照月工资标准计发工资劳动者缺勤或者加班加点则...
阅读(1021)
2017-05-24
社会保险
社会保险9个实用法律问题解答
社会保险问题一直是用人单位与劳动者之间比较敏感的话题,一部分企业从未给劳动者缴纳过任何社会保险,大部分企业虽然缴纳社会保险,但都是按照最低线缴纳,也就是没有足额缴纳。本文将以现有的法律法规及其规定...
阅读(994)
2017-05-24
绩效管理
如何做流程绩效管理
第一步:取势这里的取势有两层含义:一是高层支持。对于目前国内企业发展水平而言,流程管理理念还不够深入,对流程设置绩效指标并有效管理的企业,更是非常罕见。所以,如果计划启动此工作,必须得到公司高...
阅读(987)
2017-05-24
校园招聘
应届生,你可以这样谈待遇
有不少同学私信我,大多问我一个问题:非名校出身的应届生,真的能去北上广工作吗?我统一答复为:能,但是要综合考虑。如果你有利用平台快速提升自己的能力,是不是名校并非想象中那么重要。这是之前在某招聘软件...
阅读(1185)
2017-05-23
10396条
上一页
1
..
16
17
18
19
20
21
22
23
24
..
520
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号