HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
组织管理
HR:为什么你每次定岗定编,业务部门都不认可? | 今日干货
在和HR沟通职位体系管理的时候,发现一个问题:现行的各类定岗定编方法,除了德尔菲法之外,其他的定岗定编方法似乎基本没有得到应用。德尔菲法是20世纪60年代初美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于...
阅读(1752)
2018-06-09
组织管理
又到毕业季,企业如何做好新员工培训?
与那些没有得到良好的入职培训的员工相比,那些得到良好的入职培训的员工3年后的保留率要高出69%;与那些入职流程没有得到足够重视的员工相比,入职流程得到足够重视的员工能够早2个月达到最佳工作效率。所以,如...
阅读(1121)
2018-06-09
面试方法
微软低调走向7000亿,新CEO领导力的独家心法:同理心
十几年前,微软风光无限。而后,谷歌风起云涌,苹果强势爆发,都相继超过了微软的市值。微软离舞台 C 位,好像越来越远了。很多人都曾以为像微软这样的传统科技公司,就像 Yahoo、Nokia 一样,是上世纪的庞然...
阅读(1209)
2018-06-05
招聘渠道
HR泪崩:招聘没效果——你有做人才画像吗?
最近有学员找我诉苦,说老师我们招聘遇到了问题,辛苦找来的简历总被业务拒绝,招聘成功率低,很头痛。我再深入了解,才发现有两个最大的问题:第一是她们对要找什么样的人不清楚,甚至连业务部门都没搞清楚自己...
阅读(4584)
2018-06-02
培训方法
如何应对企业数字化学习的挑战
数字技术正以前所未有的速度向前发展,对我们的工作和生活产生了持续而深远的影响。为了在飞速发展的商业环境中立于不败之地,越来越多的企业开始利用数字技术改造传统培训或者向数字化学习全面转型。那么,究竟...
阅读(1053)
2018-04-18
一场史无前例的HR破产潮,正在来袭!
1最近,我们在上海做一个项目,准备招一个HR经理,先把人员架子搭起来,于是发了招聘启示,应聘的人符合条件的很少,这不算什么,最令我吃惊的是:他们基本上个个都是要求年薪五十万以上。放眼四望,诺大的上海...
阅读(988)
2018-03-19
招聘渠道
招聘工作全网覆盖整理,HR必收藏!
第一章 招聘意识互联网招聘有别于传统招聘,需求多变化快,人才稀缺,战略导向。所以对招聘提出了更高的要求。1渠道意识招聘需要非常了解每个渠道的特点和人才分布,这样才可以高效完成任务找到最合适的候选人。...
阅读(1485)
2018-03-19
组织管理
我们研究了10位HR做到CEO的经历,发现了四个共同点......
我们研究了10位HR做到CEO的经历,发现了四个共同点......一个好的CEO,首先要是一个好的HR.以前,会有很多人认为HR在企业中的地位并不高、也没有什么发言权。可现在,企业在选聘CEO的时候,可能会更多考虑地有过H...
阅读(1218)
2018-03-09
组织管理
组织视角|腾讯「赛马机制」,网易「一厂两制」
1997年2月,一个曾在南海画圈的老人与世长辞;4个月后,老人一国两制终于变为现实。同样在这个月,26岁的丁磊在广州创立了网易,员工3人,办公面积8平方米,做搜索、做BBS、做邮箱。当时的丁磊一定想不到,他有一...
阅读(1058)
2018-03-09
绩效管理
阿里的考核机制这么残酷,为什么还人人服气?
绩效考核是残酷,但最差的10%都不淘汰,对表现突出的员工还公平吗?阿里中供铁军最核心的三板斧:招聘;培训;考核。今天我们专门讲解一下第三板斧——考核。内容很干,建议收藏细看~人力君1考核一定要三对一我刚...
阅读(2164)
2018-03-09
绩效管理
企业绩效管理已经走向“定制化
近年来,绩效管理受到了很多非议,甚至是怀疑,索尼事件很多人都认为是绩效主义惹的祸,有人甚至提出绩效管理就是个鸡肋,要告别绩效管理。但是这些提法都是有失偏颇的,我们不能把绩效管理神话,也不要把它妖魔...
阅读(988)
2018-03-09
绩效设计
3个表建立以战略为导向的绩效指标体系
今天这篇文章是关于绩效指标体系的建立,张涛老师通过总结长期的实践经验总结和深入研究分析,发现只通过简单的三张表就能完成从企业战略规划到考核指标分解的全过程工作,建立以战略为导向的绩效考核指标体系。...
阅读(1673)
2018-03-09
职业生涯
通过人才培养留住A类员工
在处理员工关系,特别是涉及利益上,比如劳动补偿、工伤赔偿、产假工资发放等最考验老板的道德观和价值取向,很多HR经常问我这样的问题:解聘员工公司不想给补偿,工伤事故老板不想赔那么多,该怎么办?我的答案...
阅读(976)
2018-03-09
培训评估
限制想象力的,从来都不是贫穷,而是这九种思维习惯
贫穷限制了我的想象力,这句话在今天很流行。虽然,这句化挺有意思,但是限制我们思维与想象力的真心不是贫穷,而是我们在成长过程中,形成的九种惰性思维。01抱怨赵小曦是雷曼科技的培训专员,一本毕业,小有才...
阅读(1125)
2018-03-09
培训评估
培训的七个认知层次:你的层级决定了你的高度与身价
人与人的区别,就在于认知做培训管理,也应该如此同一家企业,同一个问题,不同的培训人看到的东西不一样,得出的结论不一样,设计的培训项目不一样,最终的结果也就不一样。这个话题从一次聚会说起。3月如期而至...
阅读(1293)
2018-03-09
培训方法
华为为什么如此重视知识萃取?
吾日三省吾身;为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?任正非在华为大学教育学院工作汇报会上强调:人要善于总结,人的思想就是一根根的丝,总结一次打个结就是结晶,四个结就是一个网口,多打了结,纲举就目...
阅读(2346)
2018-03-02
薪酬调查
开工第一周,我同事跳槽了,薪资涨了50%!
转眼就到了节后的跳槽高峰期。很多读者开始在后台私信我该如何跟老板提升职加薪。今天的文章,我不直接给出回答,而是稍微绕个小圈子,从另一个角度来分享一下自己的看法。01管理学上有个著名的彼得原理。它的核...
阅读(1047)
2018-02-27
招聘渠道
腾讯活水计划:建立内部人才流动的市场机制,形成活水文化
小佛爷说拉姆•查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项,代表着中国管理实践的至高荣誉。此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办,秉承客观、完整、科学、及时的原则由管理专家投票产生。该奖项旨在表彰在中国的管...
阅读(1983)
2017-12-08
招聘渠道
一个猎头眼中的HR
作为一个猎头每天都要和不同的HR打交道,他们是我的客户,同时HR也是我的候选人。在和HR沟通的过程中,我发现HR并不好做,HRD更不好做,民营企业的HRD特别不好做。招聘网站有些HRD的简历,从去年更新到今年,或是...
阅读(1469)
2017-11-24
面试方法
如何提高电话邀约的面试到场率?
要知道,HR其实也是一个销售者,只不过跟普通的销售岗不一样,HR销售的是公司。只有人来面试了,三头六臂的HR才可以再思考如何让人留下来,所以电话邀约很重要!如何提高电话邀约的面试到场率?一、单向联系很多...
阅读(1139)
2017-11-24
10401条
上一页
1
..
15
16
17
18
19
20
21
22
23
..
521
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号