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第四届全国青年企业家峰会在南京开幕
“传承百年、实干兴邦——新阶段、新理念、新格局、新一代”
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2021-06-01
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深圳人才政策重大变革:新引进人才不再受理发放租房和生活补贴!
深圳的人才政策将迎来重大变革,未来将更加突出用人主体作用和市场激励导向。
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2021-05-29
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聚变!深圳未来5年将引逾百万青年人才
从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变 深圳未来5年将引逾百万青年人才
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2021-05-26
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陆奇:任何行业,都值得用数字化再做一遍
今天,数字化正在发生,随着数字化的进展,整个社会中的一切都会被数字化。
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2021-05-25
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不吹不黑,北森F轮融资给人力资源行业的启示是什么?
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2021-05-11
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众合云科召开品牌升级发布会:新连接、创未来
2021年4月17日,众合云科品牌升级发布会在海口万丽酒店盛大举办。海南生态软件园集团总经理杨淳至、海南省企业联合会秘书长欧川、原中国税务学会学委会副秘书长焦瑞进、中央财经大学财政税务学院教授蔡昌、众合云...
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2021-04-19
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为什么团队投入是成功进行利益计划的关键
每个企业家都知道,员工敬业度和保留对任何成长中的公司的成功至关重要。您可能已经亲自阅读了有关更换一名好员工所需的时间和精力的数据。调查描述的成本相当于该雇员工资的六至九个月。您可能已经意识到,员工...
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2020-03-04
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6大人力资本世界的最新趋势
我们在工作中管理,领导,协作和组织自己的方式正在发生根本性的变化。在过去的几年中,领导力,组织文化,员工敬业度和简化工作是人力资本领域出现的一些主要问题。随着商业世界的不断发展和本质上的全球化,人...
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2020-03-04
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明智地投资于人力资本发展的5个步骤
人力资本开发无疑已经成为流行语。简而言之,它在企业家精神和面向商业的媒体中无处不在。您甚至可以通过常春藤盟校的认证计划来学习它。但是,人力资本发展到底是什么呢?更重要的是,为什么对企业成功如此重要...
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2020-03-04
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人力资源专业人员需要向公司其他部门学习什么
人力资源在任何公司中都扮演着独特的角色。与其他部门不同,人力资源与每个部门都有很强的联系,从了解每个团队如何为整体业务战略做出贡献到零散地满足员工的个人需求。现代的HR专业人员超越了行政职责,与组织...
阅读(1336)
2020-03-03
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忠诚的团队将您的业务由优秀发展为伟大:培养企业家才能
YouTube的创始人查德·赫尔利(Chad Hurley)在两年前访问海湾时说,他的初创多媒体业务成功的关键因素是找到合适的人,他们随时准备跟随他。识别和招聘人才对于大型企业来说是一个挑战,对于小型企业而言,这甚...
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2020-03-03
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沟渠年度评估:持续的绩效管理是前进的道路
似乎在几乎每天的情况下,我们都面临着另一家领先公司放弃年度绩效审查的消息。有数十篇已发表的文章宣布了年度审查的多余性,并宣布它们已被埋葬。看来,世界各地的人力资源主管,首席执行官和经理已经意识到,...
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2020-03-03
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如何:重新思考员工绩效管理以提高投资回报率
员工拥有建立或破灭企业的权力-人才的鲜血,汗水和眼泪支撑着企业。而且,当工作环境不能激励人们采取行动,也不能促进个人和团队的个人和职业发展时,会严重损害他们的成长和盈利能力。一个绩效管理系统失败进军...
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2020-03-03
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是的,请相信:您可以衡量人力资源和文化的投资回报率
大多数企业家渴望衡量其业务实践和策略的投资回报率(ROI);我也一样但是,真正令我着迷的是,计算出传统上且众所周知的类别(如人力资源和文化)难以衡量的投资回报率。考虑到这一点,我坐下来与人事实践领域的...
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2020-03-03
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将优秀员工转变为出色领导者的5种方法
员工发展不仅是员工的责任,也是雇主的责任-甚至更多。优秀的管理人员努力为未来的领导角色不断培养员工。这样做不仅可以提高员工的敬业度和生产率,还可以使员工尽可能无缝地过渡到领导职位,从而使雇主的生活变...
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2020-03-02
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激励员工,在工作充实和工作扩大之间找到平衡
像大多数企业家一样,您早期的创业天远不是光彩照人。不过,您不会用那些漫长的夜晚和无数的策略会议来交换任何东西。您依靠这些经验来帮助您的公司走向成功。但是,什么促使您的员工也这样做呢?为了发现影响员...
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2020-03-02
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有效培训员工的4种方法
昨天对于Dawn和Jeff来说是漫长的一天。与销售团队的其他成员一起,他们花了五个小时学习了一种新软件,该软件可以简化他们的工作。尽管他们必须处理的所有信息有些疲惫,但Dawn和Jeff重新开始工作,对使用他们所...
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2020-03-02
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处理有毒上司的6种有效策略
你在欺负下工作吗?回答此问题的最简单方法是检查您的感觉。如果您由于被贬低,羞辱,无视和削减而对办公室感到恐惧,沮丧和恐惧,那么您​​将处于敌对的工作环境中。通常,欺负他人的老板承受着巨大...
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2020-03-02
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为什么人力资源政策是组织卓越的前提
人力资源部(HR)无疑是组织中最关键的齿轮之一。它是连接公司及其员工的唯一桥梁,可加强人际关系,同时消除任何差异。它还制定了更大的策略并着眼于短期目标。在当前情况下,人力资源的角色已变得更具战略意义...
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2020-03-02
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