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人力资源的下一个领域:人工智能(AI)
尽管有人可能会想到,但人工智能(AI)不仅仅是Alexa为您订购替换纸巾,还是告诉您她不明白您在说什么。它是一项先进的技术,可使计算机模仿并改善人类的思想和行为,并可以帮助您更高效地完成工作。现已渗透到我...
阅读(1300)
2020-01-19
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奖励高层员工的9种激励方式
对于出色的工作,员工的报酬对于经理和工人而言都是一个快乐的时刻。这是合作的成果,员工的工作可能超越了经理要求他们的工作,并且真正发光起来。经验丰富的管理人员知道,有些工人总是会出于纯粹的道德奉献而...
阅读(927)
2020-01-17
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如何使会议更高效,更省力
如果不能有效地进行面对面的工作会议,效率可能会非常低。为确保您从面对面会议中获得最大收益,并且不浪费人们宝贵的工作时间,请遵循以下五个提示。1.在开会之前,请确保您认识会议负责人。这是非常重要的第一...
阅读(897)
2020-01-16
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创造3种习惯来增加升职的机会
根据普林斯顿大学的一项研究,人们可以在十分之一秒内下意识地推断出有关您的性格和职业道德的各种特征。这些第一印象会影响您的同事,老板和未来的招聘经理如何看待您的友善,可信赖度和能力。除了第一印象外,...
阅读(892)
2020-01-16
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您的公司可能提供高薪,但是有灵魂吗?
大型公司与混凝土墙一样平易近人,这是一个公认的刻板印象。这些陈词滥调说明了一切:那些卖掉为男人工作的人变成了公司的齿轮,将他们的工作生涯奉献给了日常工作。我们分配给公司工作的语言使人联想到灰色的隔...
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2020-01-15
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有毒公司文化的10个症状
如今,工作场所文化已成为一种普遍的概念,以至于当工作场所出现有毒物质时,文化仍然令人迷惑。每个人都知道使脚趾保持快乐,多产的劳动力所需要发生的各种事情,那么为什么任何公司都无法提供这种基础呢?答案...
阅读(948)
2020-01-15
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全面了解:技术如何塑造新的HR议程
理查德·布兰森(Richard Branson)以其名言而著称:对人们进行足够的培训,使他们可以离开。在本周于拉斯维加斯举行的2019年人力资源主管人力资源技术会议暨展览会的所有会议中,对员工关怀价值的信念一直是一...
阅读(900)
2020-01-15
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要么干、要么滚,千万不要混 !
公司里混日子的人,最终伤害的是自己!你混日子,就是日子混你,你自己是输家。▌无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值我自己当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工,我都跟别...
阅读(899)
2020-01-10
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你什么格局,就什么命!
一个人的命运是由什么决定的你相不相信命运这一回事?我是相信的。那么,是什么决定了一个人的命运呢?有人说是运气。比如说,吴军老师有一位邻居家的姐姐,高考时超水平发挥,本来可能只能考一个普通的一本院校...
阅读(896)
2020-01-10
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国内最大灵活用工服务提供商人瑞人才今在香港主板上市
国内最大灵活用工服务提供商人瑞人才今在香港主板上市2019年12月13日,中国快速增长的人力资源解决方案先驱——人瑞人才科技控股有限公司(以下简称人瑞人才)在香港联交所主板挂牌并上市交易,股份代号:06919....
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2019-12-13
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一位成功HR的年终总结,每个HR都该看看
年度工作总结,对公司和部门来说起的作用,更多的是承上启下:承接这一年来的工作得失,启示明年的工作重点;对于个人来说,是年度述职的一种方式。人力资源部作为一个特定的职能部门,必然有其独特的作用。其年度...
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2019-12-13
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HR角色演变:未来的HR应该是预期者
一直以来,很多HR同仁一直在思考:HR到底在企业中扮演什么样的角色,给企业带来什么样的价值?■杰克·韦尔奇说:人力资源负责人在任何组织中都应该是第二号人物。■万科总裁郁亮谈到:人力资源的高度决定了万科...
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2019-12-09
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议程首发!13届ER高峰论坛@全国HR高管,一起观变革大局!
组织变革、雇佣革命、内部创业、外部合伙或将成为2020年员工关系的关键词一位阿里管理者这样说:你会发现一个很有趣的现象,在阿里组织形态经常发生变化,大拆大建是常有的事。一个员工刚拿到 offer,当他入职的...
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2019-09-27
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北京热门论坛推荐--“解密人才盘点,缔造人才供应链”,9月4日北森约您来参会!
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2019-08-27
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精彩回顾:第三届中国汽车产业人力资源峰会2019隆重召开!
精彩回顾:第三届中国汽车产业人力资源峰会2019隆重召开!7月30-31日,第三届中国汽车产业人力资源峰会2019在上海红塔豪华酒店隆重召开。本次峰会由希迈商务咨询(上海)有限公司与中国汽车人力资源经理人组织主...
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2019-08-05
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报名最后三天(附最新参与名单)-第三届中国汽车产业人力资源峰会2019
报名最后三天(附最新参与名单)-第三届中国汽车产业人力资源峰会2019伴随盛夏来临中国汽车产业人力资源峰会迎来了第三届,作为中国区域内规模大,专业化程度高,前瞻性与产业化并重的汽车人力资源商业及知识导向...
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2019-07-18
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7月活动前瞻:中国汽车产业人力资源峰会将于2019年7月30-31日在上海召开
近年来,全球汽车行业正发生深刻的、全新的变革——汽车智能化、网联化、电动化等趋势,为汽车产业带来巨大的机遇与挑战。 而汽车变革,说到底是人才的变革。汽车变革最大的瓶颈、最大的痛点,是人才极度缺乏...
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2019-07-03
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为什么大家都在骂996,唯独没有华为的事?
在华为工作,通常意味着高薪,据说,一个普通的小职员,只要努力做出成绩,也可以拿到百万年终奖。高薪的另一面,是华为人的投入和付出作保证,谈起华为的奋斗者为本,最让人印象深刻的是床垫文化以及无休止的加...
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2019-07-03
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职场负责任,真的会被欺负,最终没有好下场吗?
当今互联网时代诞生了许多互联网公司,针对互联网公司的管理也跟以前的传统企业大不相同。在互联网公司内部,相信许多人都听说过一个词叫做扁平化管理从我个人角度解释就是,打破层级壁垒,汇报工作不再有那么多...
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2019-07-03
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谁说工作和生活不能兼得,只要“平衡”好这些就可以!
我们常说工作是为了更好的生活,但是当你努力工作后会发现,在某些时刻你的工作反而阻碍了你更好地生活。像前阵子热议的996工作制,之所以遭受到很多人的抵制和愤怒,其实归根结底就是大家觉得工作时间过长,会导...
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2019-07-03
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