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今年保护您的工作与生活平衡的4种方法
无论您今年制定了哪些决议,保持工作与生活之间更好的平衡的机会都将使其更容易坚持下去。例如,如果您不必每天晚上都呆在办公室或在周末不停地回复工作电子邮件,那么保持日常健身运动,在家做更多的饭菜或与家...
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2020-02-13
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如何在新工作的前六个月中脱颖而出
如果您要开始一份新工作,很可能找工作已经结束了,但辛苦的工作才刚刚开始。尽管在面试中打动您的经理和同事很重要(如果您找到了工作,就必须拥有!),但是加入后继续超越期望甚至更重要。以下是在您工作的头...
阅读(906)
2020-02-13
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线上活动报名中,2月25日让我们谈谈危机之下的人力资源及薪酬管理
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2020-02-12
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薪酬透明度对组织越来越重要
随着人们对薪酬公平重要性的认识不断提高,薪酬透明度的概念是它的一个补充方面。薪酬透明度的定义:雇主对什么,为什么,怎样和多少雇员获得补偿并允许雇员与他人共享与薪酬相关的信息持开放态度的程度。该概念...
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2020-02-12
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发展管理能力中的角色扮演艺术
角色扮演的目的是允许一个人练习他们希望发展的技能或能力。在模拟情况下运用所学知识,可以使您在实际情况下更有效,更舒适。通过角色扮演,学习者可以同时练习几件事,可以获得实时反馈,并且几乎可以立即调整...
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2020-02-12
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向团队提供绩效反馈时您做错的三件事
通常,在进行绩效评估时,您要做的就是指出员工的错误,以便他们纠正错误。但是,根据新书《关于工作的九种谎言:对现实世界的自由思考的领导人指南》的合著者Marcus Buckingham和Ashley Goodall所说,这正是您...
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2020-02-12
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在个人层面上,您的老板不喜欢您的5个标志
老板通常很忙,工作过度,也不在办公室里结交朋友。但是,试图以公平的方式完成工作的老板与在个人层面上对您有问题的老板是有区别的。而且这种差异可能很难发现。因此,下面是一些危险信号,表明您的处境可能正...
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2020-02-12
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克服领导者孤独感的5种方法
领导是孤独的工作。作为执行教练,我经常听到新领导人的讲话,特别是如果他们是从内部晋升的,诸如:作为个人贡献者,我做得很好,但现在我不确定我之后应该做什么。晋升。我真的很孤单。没错作为领导者,您一个...
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2020-02-12
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如何快速启动停滞的求职
畅销书作家马丁·亚特(Martin Yate),职业教练和前人力资源专业人员,每周都会询问您有关如何促进人力资源职业发展的问题。我有丰富的经验,并且有12年的坚实工作历史,直到2019年春天我在合并后被解雇。自那...
阅读(903)
2020-02-11
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公司是否在该进行压力测试?
从表面上看,我们似乎应该减少工作上的焦虑感。在过去的五年中,世界上大多数经济体都在向前迈进,失业率下降了,最近的工资增长速度超过了通货膨胀率。但是事实证明,专业人士在很大程度上(是在说)这些积极因...
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2020-02-11
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人力资源领导力短缺时代!
任何人力资源员工的目标都是雇用,创建和维护人才管道,以使他们将来成为公司的领导者。不幸的是,许多招聘专业人员认为这些领导力管道非常薄。根据Korn Ferry的一项新调查,将近70%的人力资源专业人员对他们的...
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2020-02-11
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客户是否关心员工的待遇?
大多数企业都会谨慎管理自己的声誉,密切关注客户的Yelp评论,Facebook帖子和推文。但是,公司声誉的另一个来源却经常被忽略:Glassdoor评论中的员工满意度。满意的员工会转化为更满意的客户吗?根据一项针对酒店...
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2020-02-11
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下一代技术如何确保人力资源数据的安全
随着黑客的发明性日渐丰富,并且全球颁布了数据隐私法律,HR领导者面临着保护和存储敏感的HR数据但又不减少员工使用该数据做出及时的员工决策能力的挑战。但是,可能没有足够的网络安全同事来寻求建议和技术援助...
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2020-02-11
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“人才赋能”是您不可忽视的人力资源趋势
不幸的是,人力资源是组织最重要的职能之一,经常遭受不良声誉的困扰。员工通常对自己的人力资源联系人除了工资和合同以外的工作一无所知,而C-Suite高管则倾向于将他们留在有远见的决策制定之外。但是,如果召集...
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2020-02-11
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如何通过机器人进行扩展:正确完成自动化
实际上,要获得自动化的长期收益,最常被忽视但至关重要的步骤就是要理解没有流程就不可能有RPA。如果将其作为快速解决方案实施,则对您的业务而言,失败将是一帆风顺的,但是随着时间的推移有机地构建自动化,则...
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2020-02-10
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如何培养员工代言人和品牌大使以吸引顶尖人才
雇主品牌是企业的好名声-其他人如何看待公司在公共领域的代表。员工价值主张或EVP是对品牌内部声誉鲜为人知但同等重要的资产。EVP体现了公司文化以及企业如何认可和奖励员工的辛勤工作。当雇主品牌和EVP和谐地工...
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2020-02-10
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年轻,孤立和孤独的新一代从业者,HR如何应对
听起来这可能是约会应用程序资料的标题:年轻而孤独的人希望建立有意义的联系。除了没有个人简历,它是当今许多年轻工人的情绪状态。在广泛关注的消息中,来自健康保险公司Cigna的一项新研究报告说,绝大多数千禧...
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2020-02-10
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冠状病毒危机:领导者准备好了吗?
由于去年中美之间的贸易谈判拖延,各组织花费大量时间分析其供应链并制定应急计划,以避免任何长期中断并减轻业务风险。但是随着冠状病毒的爆发,全球各地的公司都面临着完全不同的挑战。专家说,关键的区别是时...
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2020-02-10
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英国脱欧,为什么英国的商业领袖需要专注于解决这两个问题……而且要快速
这是很不合时宜的做法,英国上周与欧盟分道扬镳。但是企业领导者发现他们有两个问题需要解决,其中包括一个惊喜。领导者面临的直接问题是弄清楚如何填补技术工人潜在的严重短缺。在上周之前,大多数欧盟居民都有...
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2020-02-10
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是你的梦寐的职业吗,5个让您环游世界的职业!
您不必等到退休就可以环游世界。如果您选择正确的职业,您将能够在谋生的同时看到世界。实际上,有许多职业道路支持位置独立性或需要游牧生活方式。因此,如果您梦想着旅途中的生活,则需要考虑以下五个职业。1....
阅读(1422)
2020-01-23
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