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招聘渠道
招聘就该这么做 可是你并不知道
今天的主题是讲招聘,怎么首先和离职较上了劲呢?其实,我一向的观点就是,降低离职率首先要从招聘开始。如果人没有看准,不仅离职的风险会大大加强,而且用人育人的成本也会直线上升。我们不难想象,如果一个人...
阅读(1054)
2017-05-10
面试方法
面试中自我介绍有哪些“陷阱”
自我介绍在现在公考面试环节中占有很重要的地位,在有些地区的国考面试中往往还会以第一题的位置出现在考卷上。所以在自我介绍这种题型的回答中考生们要清楚的知道应该避免出现哪些问题,不要误入这些陷阱。在自...
阅读(1550)
2017-05-10
简历筛选
面试的时候,别怪HR以貌取人
公司预招聘核算员一名,第一轮面试共约见了七八位应聘者,最后一个到的学历最高,是鞍山某本科学校的毕业生小赵。一推门,我们均是惊艳不小——只见她一副九零后非主流打扮,完全就是个小潮人:画着大浓妆...
阅读(1035)
2017-05-10
绩效管理
99%CEO都忽视的问题:员工都不快乐,还谈什么绩效增长!
要预测企业的赢利水平,快乐这个风向标可能比首席财务提供的多种预测指标都好用。研究结果表明,快乐的人往往表现更优秀,销售业绩比较好,收入比别人高,辞职可能性比较低,而且更健康。请输入标题 abcdef...
阅读(928)
2017-05-08
招聘渠道
没有成熟招聘渠道,创业公司如何甄选人才?
对于创业公司来说,招聘是公司成长的重要一环。初创公司在成立初期由于没有成熟的招聘渠道,如何快速识别优秀人才需要创始人深思熟虑。纽约一些最敏锐的企业家经常问我:如何发现优秀的人才?关于这个问题,我断...
阅读(1077)
2017-05-03
薪酬调查
90%的HR都会犯的3种薪酬管理错误
在任何企业中,薪酬都是非常敏感话题,一定程度上决定了员工的去留。作为企业的薪酬主管和各级管理者,处理不好可能会造成不良影响。接下来,阿呆给大家讲一下薪酬管理中常见的3种误区:01)薪酬市场竞争性低,低...
阅读(975)
2017-05-03
员工关系
阿里巴巴的人才观:精髓就这8个字
阿里巴巴早已是中国最知名的企业之一了,很多人都想进入这家巨擘。去年开除抢月饼的员工引发了广泛讨论。那么阿里的人才观是什么?本文是蚂蚁金融服务集团CEO,阿里巴巴集团前CPO(首席人才官)彭蕾在湖畔大学的...
阅读(1141)
2017-05-03
职业生涯
HR有话说 | 抓住三次机会,改变职业生涯!
对HR来讲,特别是对于HR新手来讲,所有的职业经历,终将归于一种职业理想。而在理想和现实之间,需要面对三个机会:学习、成长、转型。有意思的是,机会往往都伪装在自己身边,你要看得见,跟得上,抓得住。学习...
阅读(973)
2017-05-03
绩效指标
下班在微信群里聊工作算不算加班 有没有绩效?
有法律界人士近期调研发现,微信工作群不分工作日、节假日狂轰滥炸,已成为不少企业的常态。 不过,对于这种在工作群里的交流,也有人表示,并不讨厌。在一家互联网企业就职的小袁表示,平时参与的工作群不少...
阅读(992)
2017-05-02
员工关系
实习生与实习单位特殊劳动关系规则亟待建立
在校大学生实习是提升其就业能力素质的必要环节。然而,在实际中,在校大学生实习却暴露出一些问题。 中国劳动关系学院法学院副院长沈建峰介绍说,实习,是高等以及中等学校学生经学校组织或批准后,按照专业培养...
阅读(939)
2017-05-02
员工关系
为您解读与民法总则有关劳动法的那些事儿!
招用未成年工需注意的法律义务民法总则第18条第二款规定,16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 依据劳动法的规定,年满16周岁未满18周岁的劳动者属未成年工,...
阅读(1089)
2017-05-02
心理学
职场心理:面试通关有六招
求职新人如何在面试官面前展示良好的精神状态并获得其好感?除了准备好理论知识,巧用肢体语言也会加分。以下就是一些在面试过程中提高成功率的心理学技巧。 用手掌传递自信。手会影响你给人留下的印象。温...
阅读(941)
2017-05-02
员工关系
如何逼走优秀员工?其实你一直在做这件事
核心提示:离职发生的原因多种多样,但新老员工薪酬差距大,绩优员工未得到及时认可,是目前普遍存在的诱因。为什么弥补新老员工的薪酬差距和给绩优员工有效的激励会成为难题? 近日,领英发布职场报告,一半...
阅读(1076)
2017-05-02
招聘渠道
如何有效提高新人的定着率,让你的招聘不再徒劳无功?
核心提示:如果好不容易招进来一个,没多久人又走了,如此反复,这对公司来讲是很大的人力成本消耗。新人跑得这么快,是公司管理问题还是HR的问题?我们先来看一个例子。 新人的定着率是HR最关心的事情之一。如...
阅读(1003)
2017-05-02
组织管理
蓝领招聘平台Work Today获110万美元种子轮融资
如今各类招聘平台数不胜数,但Work Today却从这块饱和的市场里发现了一个商机,想成为蓝领及体力劳动者的领英。近日,Work Today宣布获110万美元种子轮融资,进一步通过短信服务为求职者们解决工作问题。本轮投...
阅读(954)
2017-05-02
绩效管理
少数人不愿意推行绩效管理,你会怎么办?
假如你是公司HR负责人,老板打算在企业推行绩效管理。你通过了解后得知,大多数副总和部门经理都支持,只有两位部门经理不愿意配合,你会怎么办?
阅读(931)
2017-05-02
组织管理
慧眼如炬的HR,如何挖出公司里的李达康与侯亮平?
20%的人创造80%的业绩,这是铁律!可以说,一家企业的创造力,就是其关键人才的创造力。《人民的名义》中,李达康和侯亮平绩效亮眼、潜力无限,深得人心!对于管理者和HR来说,怎样识别你公司的李达康与侯亮平,...
阅读(976)
2017-04-27
薪酬调查
都说跳槽才能涨薪,真相你却不明了!唉……
最近跳槽的朋友挺多,公司也来了几个新面孔。有几个老人向我抱怨,同职位新来的毕业生都比他的工资高,心里很是不平衡,虽然年终奖拿了挺多,工资也涨了20%,但自己勤勤恳恳在公司做了两年还是比不上新来的应届毕...
阅读(949)
2017-04-27
绩效管理
数据不准确,可以不发放绩效奖金吗?
您的企业在实施绩效管理过程中,有没有遇到过这样的问题:老板说绩效考核数据不准确,不发放当月绩效奖金。 也许你会说我没有遇到过这样的问题,但不代表这种现象不存在。今天就有位HR小伙伴,电话咨...
阅读(913)
2017-04-27
组织管理
致CEO:花70%的时间磨合团队,不如先花50%的时间找对人
我曾帮一家电商公司招过一个非常优秀的人才,这个人曾是某明星创业公司的二号员工,有把公司营收从0做到6亿的经验,拥有丰富的供应链和运营经验,是全能型人才。有两家公司都想挖他,最后他选择了离家近的公司。...
阅读(1003)
2017-04-26
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