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面试方法
HR如何快速解决员工情绪问题?
96.6%的职场人表示有压力,其中15.5%的职场人表示工作生活压力大得已经接近崩溃,更有6.9%的职场人表示压力严重超过负荷。
阅读(998)
2017-03-27
招聘渠道
我是如何通过招聘把员工流失率从57%降到了19%?
需要一名HRBP和招聘负责人,之后经过层层面试与罗莱HR负责人、VP面谈后,考虑再三,选择加入了罗莱电商事业部。
阅读(1275)
2017-03-27
面试方法
发了offer用人部门又反悔,HR该怎么办?
建议HR在实际操作中明确表示,在劳动合同签订后offer自动失效。或offer和录用条件不一致的话,以劳动合同为准,虽无必要,但还有永绝后患的好。
阅读(1093)
2017-03-23
面试方法
HR应该从招聘期严把员工忠诚度
提升用户量,但不能筛选出优质用户,这种冲着补贴待遇的用户也并不具备忠诚度,从而给良性运营带来无数后患。
阅读(942)
2017-03-23
招聘渠道
不会这五招,别怪被求职者“放鸽子”
逻辑上,已经梳理了招聘简章的主题、主打痛点及招聘简章的内容模块,接下来就是具体的招聘简章文案表达。这也是最先被求职者感受到的。
阅读(987)
2017-03-22
招聘渠道
快,准,稳!招聘就该这样搞!三个步骤两个工具,让你的招聘力MAX
这里没有战略,也不会向你普及各种面试法,而是通过对执行力与各方利益的思考,帮助HR“快、准、稳”的为企业找到适合的人才。
阅读(1006)
2017-03-22
职业生涯
我是如何成为HRD的?(16年老HR经验分享)
专业通道也就是未来我们可能成为专业型人才,比如像现在很流行的COE,就是三支柱中的专家职能。比如人力资源顾问,包括像微课讲师,还有招聘专家,甚至有些公司发展出来的学习官等等,这些都属于专业型的人才。
阅读(2647)
2017-03-21
战略规划
只有怀着一颗轻盈的心,华为才能活到2.0
但是实际的项目中、工作中,是否我们能将这一条真正的去衡量、去坚守?从我在项目中的观察和心声的粗略分析后,我们每个人内心都有了答案。
阅读(1017)
2017-03-21
职业生涯
任正非:我们仅是比其他公司对竞争残酷性早了一点点认识
华为能有今天,我觉得我们仅是比其他公司对这个竞争残酷性早了一点点认识,才幸免于难。
阅读(944)
2017-03-21
面试方法
为什么HR普遍没有用户意识?做招聘的一定要看!
真正以客户为中心的,是你能不动声色找到客户的需求和偏好,然后再去匹配适合的行动方案”。
阅读(1132)
2017-03-20
职业生涯
你们裁员裁得那么开心,却让HR背了锅!
裁员是件十分正常的事情!对于企业来说,裁员往往是减少人员冗余,降低人力成本最直接有效的办法。
阅读(1024)
2017-03-20
职业生涯
到了34岁我就要被辞退?华为内部员工揭秘真相
华为中国区开始集中清理34+(34岁以上)的交付工程维护人员,研发开始集中清退40+(40岁以上)的老员工”。
阅读(961)
2017-03-17
职业生涯
上市公司董事长为何纷纷选择在三月辞职?
A股共有101家上市公司因为董事长辞职发生了公司资料变更。这其中,仅3月份经历董事长离职的上市公司就有26个,而此时,3月刚刚过半。
阅读(950)
2017-03-16
职业生涯
当任正非举起了屠刀,人到中年的你该怎么办?
谁也说不准哪天被炒鱿鱼。当裁员的屠刀举了起来,当生存的压力陡然而至,当稳定的生活突然没了,怎么办?
阅读(1338)
2017-03-16
薪酬福利
这位CEO教你搞定薪酬谈判的五招
雇主实际上预计你将会和他们进行谈判。谈判可能是紧张的,尤其是对于毫无谈判经验的人而言。
阅读(957)
2017-03-15
战略规划
一个人的最高境界就是在工作中做到了“为人师表”
如果一个员工和一个工作岗位不匹配,或者一个志向远大的员工受到了晋升的限制,那么优秀的导师一定会有所行动,帮助他们找到组织内更适合的职位或者是重新开启新的事业。
阅读(999)
2017-03-15
战略规划
任正非:华为贯彻选拔制不是培养制 勿过分强调公平
因为先有大量的哲学、文艺、音乐、绘画……等艺术将土壤耕耘松了,创造了一个新的价值起来,所以取得了成功。
阅读(1125)
2017-03-14
薪酬福利
如何做好史上最XING福的员工福利,你进来感受一下!
身为HR,我们在日常工作中几乎天天都会遇到员工福利,那么在做福利方案时,大家都会考虑哪些因素?面对越来越纷繁复杂的福利项目,我们最应该关心的是什么?是这些福利能否让员工提升福利感受,提高员工的满意度...
阅读(1009)
2017-03-14
企业文化
老员工自述:为什么要离开工作23年的中国移动?
对现有的规则也不清楚,更不可能和业务支撑部门讨论IT方面的专业问题,即使背后恨得牙痒痒,也只能无可奈何。
阅读(979)
2017-03-13
薪酬调查
节后调查显示广州近八成企业平均薪酬增加
盈利水平居前三位的分别是仪器仪表制造业、电气机械和器材制造业、通用设备制造业。
阅读(940)
2017-03-10
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