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培训方法
科大讯飞 | 如何高效培养校招人才?
科大讯飞 | 如何高效培养校招人才?
阅读(1085)
2021-06-10
培训方法
入职第一天就离职的人,到底在想什么?
年后招聘难,留住新员工更难。有研究称:4%的新雇员在新公司度过糟糕的第一天后,选择离职;22%的跳槽发生在新入职45天之内。 企业在招聘员工中投入了很多资源,对于刚入职就离职的员工行为,无疑增加了企...
阅读(1121)
2019-03-01
培训方法
如何在关键节点做对人生决策,从此不再纠结?
什么是决策?决策就是你要在几个不容易区分好坏的选项之间做出选择。我们的生活大部分时间都是有明确指引的,比如领导布置任务、你要乘坐什么交通工具到达什么目的地,很少需要你主动决策。但一旦你需要做出决策...
阅读(938)
2019-02-27
培训方法
聪明的领导,会用这4招来管理下属
一切团队问题都源于自己的管理无能,无关下属的能力。王世民YouCore我是工作第2年开始带团队的,那是2005年,我担任开发组长,手下有两名比我大两岁的同事。刚开始,因为完全没有带团队的经验,而且他们又比自己...
阅读(938)
2019-02-25
培训方法
两个月培养60名内训师,他们怎么做到的?
互联网+炒得沸沸扬扬,相应的培训新理念、新思维更是甚嚣尘上,我们不妨把目光转到三、四线城市的传统企业中看看。以笔者为例,公司坐落于风景优美的海滨城市——威海,风景虽美,但受地域限制,人才和资源相对比...
阅读(989)
2019-02-19
培训方法
HR,如何帮助新员工快速进入工作环境?
历经层层筛选和角逐,新员工到公司走马上任了,进入了试用期,这时候HR该如何帮助新员工快速融入团队,适应新的集体工作氛围,并发挥员工自身价值?小谷认为可以从以下几个方面入手:第1点—新人入职,HR需要做的...
阅读(1043)
2018-12-11
培训方法
做到这五点,你的培训项目转化率可以提升200%
不管是行动学习还是学习路径图技术,在快速迭代的互联网时代,很多时候不是我们不能设计精致的学习项目,而是我们不能真正地推动学员执行课后作业。南哥谈如何用轻量级的思维设计培训落地这件事。
阅读(990)
2018-12-06
培训方法
前上市公司女高管:壹流员工和叁流员工的差距,就在这一点
有人说,职场和上学考试一样,不管你平时天天玩还是学到后半夜,最后只看成绩。的确,职场上,无论你付出多少,衡量你工作是否优秀的重要指标,还是你完成了多少工作成果。有个故事就很好的说明了这一点:从前,...
阅读(955)
2018-11-01
培训方法
中小企业,该如何做好员工发展体系建设?
1中小企业因为企业规模的限制,给员工设置职业发展路线的思路和规模企业一定要有所区别。但是这种区别,不应该限制你的想象空间,比如案例中说公司本来就小,岗位与级别无法设置太多,真的吗?谁说的?就算我这个...
阅读(1025)
2018-10-29
培训方法
人力资源培训:招聘
一个完整的人力招聘计划一个完整的人力招聘计划,通常由下面这些流程与步骤:1.对公司的战略经营规划进行分析与分解这是做人力规划的前提。2.编制职务设置与调整规划3.制定人员配置计划4.预测人员需求5.确定人员...
阅读(1010)
2018-10-23
培训方法
探究真正的培训需求,告别无效培训
导读:我们不得不承认,培训项目的每一个阶段都与培训效果有关,而当我们说到失败的经验时,往往归咎于培训师缺乏互动、内容太枯燥等原因。仔细想想,这些原因本应当在培训需求调查阶段就完成的,为何却屡屡影响...
阅读(978)
2018-10-22
培训方法
干货,管理人员的培训方法
管理人员的培训,很多企业都做的不是很好,以致对于企业内部无法选拔合适的中层、高层管理人才,这对企业来说是一种损失,当某些空降管理层,到达企业后,也因水土不服最终搁浅,这是很多企业都曾出现或面临的问...
阅读(971)
2018-10-15
培训方法
6个技巧,教你做好企业培训策略
越来越多的企业开始重视企业培训,有效的员工培训对于提高公司的整体业绩和业务增长至关重要。只有培训好员工,才能发挥员工的潜力,让员工更好的服务于企业,提高员工的工作效率。近几年来,随着互联网的发展,...
阅读(1046)
2018-10-12
培训方法
培训需求访谈,要多重要有多重要!
访谈是OD、咨询顾问、培训经理、培训师等岗位的必备技能。在培训中,我们需要采取访谈的方式挖掘培训需求,赢得利益相关者的支持;用访谈的方式挖掘业务专家的优秀经验,进行知识萃取……那到底如何进行访谈呢?...
阅读(1206)
2018-10-11
培训方法
遇上这些奇葩培训,分分钟想炸了公司!
奇葩培训那么多,让你终生难忘的永远就那么一个!大约从十几年前开始,中国各地街头开始频繁出现各种以突破自我为噱头的奇葩培训。或是一群人结伴在街头高喊我最棒,我最棒,或是青年男女在闹市人流中突然且唱且...
阅读(960)
2018-09-30
培训方法
如何培养出“刘翔李娜式”员工,这篇文章讲透了
110米跨栏的刘翔、网球大满贯李娜都是我们体坛的神话,但今天我们不说他们的战绩,说说把他们一步步培养成优秀奥运健儿的方法,——以赛代练。由于以赛代练模式的先进性及其效果,现在已成为运动界的经典训练方法...
阅读(958)
2018-08-19
培训方法
世界上最无效的努力,就是对年轻人掏心掏肺讲道理…
日前,14个年轻人住进杭州滨江区一所养老院,酒店标间月租只要300元,但每人每月助老志愿服务总时间不少于20小时。陪伴是最长情的告白,人老了智慧还在,当青春与智慧发生碰撞,生命又是一段奇妙旅程。年轻人总觉...
阅读(1017)
2018-08-16
培训方法
陈春花:重新定位企业学习
导读:今天可持续发展和创新的核心是学习,很多企业都在大张旗鼓地进行学习型组织的构建,这是令人欣喜和高兴的行动。但如何学习、如何构建学习型组织?本文将从6个方面告诉你答案。对于所有成功的企业而言,设定...
阅读(992)
2018-08-14
培训方法
Facebook是如何训练新兵的?
【导读】新兵训练营,其实也是菜鸟养成营,其目的就是让新来的工程师和产品经理接受为期六周的集中培训以尽快融入公司之中,更为顺畅地开始工作。什么是新兵营其实,扎克伯格在2012年2月宣布IPO时对外发表的公开...
阅读(960)
2018-08-14
培训方法
培训做不到这些,请随时做好失业准备
最近组织架构调整,面试了许多做培训的HR。令我大为吃惊的是:市场上专业的培训人才极度稀缺,连做了一两年培训工作的HR认知和模块都非常有限。很多人都做过培训,但不是每个人都会做培训。有的对培训定位不清晰...
阅读(1113)
2018-07-21
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